Conseiller juridique (Liste de réserve)

Le Bureau international de la Cour permanente d’arbitrage cherche de temps en temps à combler des postes de Conseiller juridique. Les candidats qualifiés sont invités à déposer leur candidature pour le poste décrit ci-dessous. Les candidatures seront examinées lorsqu’un poste sera à pourvoir. Cet appel à candidatures est publié afin de constituer une liste de réserve de candidats qualifié dans l’éventualité où un poste serait à pourvoir. Le recrutement pour les postes vacants de onseiller juridique se fera principalement par le biais de cette liste.

Description des tâches

Les fonctions de Conseiller juridique comprennent la prestation de conseils juridiques au Secrétaire général et au personnel du Bureau international ; le soutien direct des tribunaux arbitraux et des parties dans les procédures de la CPA ; l’assistance avec les services de la CPA dans les affaires soumises en vertu du Règlement d’arbitrage de la CNUDCI ; la réponse aux questions des cabinets d’avocats, des gouvernements et des organisations internationales concernant les services de la CPA ; la présentation de brèves conférences sur la CPA à des groupes de visiteurs au Palais de la Paix, y compris à des juges, des avocats et des étudiants ; l’accomplissement de tâches de recherche, de rédaction ou de représentation, et de toutes autres tâches assignées par le Secrétaire Général ou le Secrétaire Général adjoint / Conseiller juridique principal. Des voyages internationaux à court préavis peuvent être requis dans l’accomplissement des devoirs de l’employé.

Qualifications requises

Les candidats doivent être admis à pratiquer le droit dans leur juridiction d’origine et avoir plusieurs années d’expérience professionnelle, de préférence un minimum de quatre ans d’expérience dans la pratique juridique de l’arbitrage ou du droit international public, de préférence dans un cabinet d’avocats ou une institution d’arbitrage. La maîtrise du français ou de l’anglais est essentielle ; la connaissance d’autres langues est souhaitable (en particulier l’arabe, le chinois, le russe et l’espagnol). Le candidat idéal aura d’excellentes compétences en matière de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles. Les postes vacants de conseiller juridique sont compétitifs et les candidats proposés auront souvent des qualifications bien supérieures à ces minima.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae en un seul fichier PDF par courriel à [email protected].

Politique de recrutement

La CPA est une organisation intergouvernementale au service de la communauté internationale dans le domaine du règlement des différends. Elle exige de ses collaborateurs le plus haut niveau de compétence, d’intégrité et d’efficacité.

Les postes sont occupés par des ressortissants des Parties contractantes et pourvus selon les besoins, plus particulièrement au regard de la nature et du volume des affaires inscrites au rôle, d’une part et des ressources disponibles de l’organisation, qui peuvent varier d’une année à l’autre, d’autre part. Une grande importance est accordée au maintien d’un équilibre entre le personnel féminin et masculin, ainsi qu’à la nécessité de tendre vers une diversité géographique afin de maintenir le caractère international de l’institution.

Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés.